Buchstaben sind an einer Pinnwand befestigt und ergeben das Wort Diversity ? Stabsstelle Diversity Management Ein Türschild, welches mit Braille-Aufdruck versehen ist und gelesen wird ? Robert K?rting

Vielf?ltige Chancen bieten - alle Potentiale nutzen!

Die TU Dresden m?chte in einem immer komplexeren Arbeits-, Forschungs- und Studienumfeld allen Studierenden und Besch?ftigten vielf?ltige Chancen bieten und alle Potentiale gewinnbringend nutzen. Ein solcher Leitgedanke umfasst weit mehr als Ma?nahmen, die der Vermeidung von Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identit?t dienen. Für die Verbesserung der Teilhabe an der TU Dresden ist es entscheidend, nicht nur auf Probleme und Barrieren zu reagieren, sondern vorausschauend zu agieren, indem wir positive Rahmenbedingungen gestalten. Die Stabsstelle Diversity Management der TU Dresden verfolgt in ihrer Arbeit das Ziel, ein strategisches Gesamtkonzept der Anerkennung und Wertsch?tzung der Unterschiedlichkeit von Angeh?rigen der Hochschule zu entwickeln und damit zum Abbau von strukturellen Barrieren beizutragen.

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